Mujeres al frente de la transformación digital: ONU Mujeres impulsa herramientas para fortalecer sus negocios y liderazgo

Fortalecer las capacidades digitales de las mujeres y ampliar sus oportunidades para participar y liderar la transformación tecnológica son elementos fundamentales para avanzar hacia una economía más inclusiva, innovadora y sostenible. Con este propósito, ONU Mujeres realizó el seminario “Del Talento a la Innovación: Mujeres Liderando la Economía Digital”, con el apoyo de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), y en colaboración con Women in Fintech (WIF) y la Red de Mujeres del Magíster en Innovación UC.

La actividad, realizada en el Auditorio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), convocó a mujeres empresarias, emprendedoras, representantes de startups y lideresas, generando un espacio para compartir conocimientos, experiencias y herramientas que permitan aprovechar las oportunidades que ofrecen tecnologías emergentes como la inteligencia artificial, el análisis de datos y las soluciones fintech.

La transformación digital está modificando la forma en que las empresas producen, innovan, toman decisiones y acceden a nuevos mercados. Sin embargo, las oportunidades que genera este proceso no llegan de la misma manera a todas las personas. Las mujeres empresarias continúan enfrentando brechas en el acceso a recursos, financiamiento, redes y herramientas tecnológicas que pueden limitar el crecimiento y escalamiento de sus negocios.

“La transformación digital representa una enorme oportunidad para impulsar el crecimiento económico y abrir nuevos espacios de participación y liderazgo para las mujeres. Nuestro desafío es asegurar que ellas no solo puedan acceder y beneficiarse de las nuevas tecnologías, sino que también estén en el centro de su diseño, desarrollo y uso, liderando negocios, generando empleo, innovando y accediendo a nuevos mercados. Una economía que incorpora plenamente el talento y las capacidades de las mujeres es una economía con mayor potencial de crecimiento y transformación”, Sostuvo Javiera Vergara, Coordinadora del Programa Activa Empresarias.

Evidencia, innovación e inteligencia artificial

Durante el encuentro, ONU Mujeres presentó el Policy Brief “Empresas lideradas por mujeres en Chile: Evidencia y recomendaciones de política para fortalecer capacidades, acceso a recursos y participación en mercados”, que aporta evidencia y recomendaciones orientadas a generar mejores condiciones para el desarrollo, crecimiento y participación de las empresas lideradas por mujeres.

Entre los principales hallazgos, el estudio muestra que la participación de las mujeres disminuye a medida que los negocios se consolidan y alcanzan mayor escala: en 2025 representaban el 53% de las personas emprendedoras nacientes y el 38,5% de quienes lideraban negocios establecidos; en las empresas formales, su participación como máxima autoridad cae de 28% en las microempresas a 9% en las grandes. Las entrevistas a empresarias y expertas identifican barreras asociadas al financiamiento, las capacidades y redes, los cuidados, los sesgos de género y el acceso a mercados.

A partir de esta evidencia, el documento plantea ámbitos de acción orientados a fortalecer el financiamiento productivo, las capacidades empresariales y digitales, las redes y el acceso a mercados, junto con considerar los cuidados, mejorar los datos disponibles y promover una mayor articulación público-privada. Estas líneas buscan favorecer mejores condiciones para la consolidación y el crecimiento de las empresas lideradas por mujeres.Mujeres liderando la transformación digital y financiera

Asimismo, el panel “Mujeres liderando la transformación digital y financiera”, reunió experiencias y perspectivas de mujeres vinculadas a los ecosistemas tecnológico, empresarial, financiero y de innovación. Participaron de este espacio Mariela Alvardo, representante de Women in Fintech (WIF); Javiera Echeñique, Strategy & Operations Lead, CEO Office de Deloitte y representante de Mujeres en Innovación UC; Carolina Pérez, empresaria y experta en tecnología e inteligencia artificial para organizaciones; y Nicole Verdugo, presidenta de Women Economic Forum.

Durante la conversación, las panelistas abordaron los desafíos y oportunidades que plantea la transformación digital y financiera para las mujeres, así como la importancia de fortalecer capacidades, redes y condiciones que permitan incrementar su participación y liderazgo en estos sectores.

"La UIT está comprometida a apoyar a sus Estados Miembros en el desarrollo de habilidades digitales para cerrar brechas en el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC). Esta colaboración con ONU Mujeres fortalece nuestros esfuerzos conjuntos para garantizar la sostenibilidad e inclusividad de la transformación digital, la innovación y el emprendimiento. Reitero lo que señaló nuestra Secretaria General en un articulo reciente: “el liderazgo inclusivo produce instituciones más fuertes, mejores decisiones y soluciones más innovadoras," dijo Sergio Scarabino, Representante de Área para América del Sur de la Unión Internacional de Telecomunicaciones.

Inteligencia artificial aplicada al crecimiento de los negocios

El seminario incorporó también una masterclass sobre inteligencia artificial para fortalecer negocios y optimizar la toma de decisiones, a cargo de Heileen Goodson, especialista en Inteligencia Artificial y Transformación Digital. La instancia permitió acercar herramientas y conocimientos prácticos para que empresarias y emprendedoras puedan incorporar estas tecnologías de manera estratégica en sus negocios.

El encuentro buscó, además, fortalecer las redes entre mujeres y promover el intercambio de experiencias, reconociendo que el acceso a conocimientos, conexiones y ecosistemas de innovación constituye un componente relevante para potenciar el liderazgo económico de las mujeres.

Con iniciativas como esta, ONU Mujeres busca contribuir a reducir las brechas que enfrentan las mujeres en la economía digital y promover condiciones que les permitan participar, innovar y liderar en igualdad de oportunidades, fortaleciendo al mismo tiempo el desarrollo de una economía más competitiva, sostenible e inclusiva.