Decálogo para empresas: Hacia la igualdad de género en sectores masculinizados

El "Decálogo para empresas: Hacia la igualdad de género en sectores masculinizados" ofrece una guía práctica y comprometida con los estándares internacionales de derechos laborales e igualdad sustantiva, como los promovidos por ONU Mujeres, la OIT y los ODS. Su objetivo es orientar a las empresas hacia prácticas inclusivas que garanticen la participación plena y equitativa de las mujeres en todos los niveles, especialmente en sectores tradicionalmente dominados por hombres.

A través de diez ejes estratégicos —que incluyen normativa de género, corresponsabilidad, igualdad salarial, formación, cultura organizacional, prevención de violencia, compras sensibles al género, impacto comunitario, condiciones laborales dignas y redes de mujeres— el decálogo propone acciones concretas para transformar los entornos laborales en espacios más justos, diversos y sostenibles. Este documento es una herramienta clave para avanzar hacia una verdadera igualdad de género en el mundo del trabajo.