Faire de la parité une réalité: Lignes directrices spécifiques au terrain pour un environnement favorable

Ces lignes directrices spécifiques au terrain pour un environnement favorable fournissent des conseils personnalisés au personnel sur le terrain, en particulier dans le cadre des missions, pour aider à accroître la représentation des femmes et à accélérer les efforts pour atteindre la parité des sexes au sein du système des Nations Unies. Les lignes directrices ont été créées à l’appui de la « Stratégie pour la parité des sexes à l'échelle du système des Nations Unies » (2017) et elles complètent les « Lignes directrices sur l'environnement favorable pour le système des Nations Unies (en anglais seulement) » *  (2019) et les « Lignes directrices supplémentaires (en anglais seulement) » * (2019).

Les lignes directrices spécifiques à chaque domaine se concentrent sur six domaines thématiques :

1. Intégration de la vie professionnelle et de la vie privée ;
2. Normes de conduite ;
3. Sécurité et sûreté ;
4. Sécurité, santé et bien-être au travail ;
5. Recrutement, gestion des talents et rétention ; et
6. Leadership, redevabilité et mise en œuvre.

Chaque chapitre reflète les défis et les opportunités spécifiques aux domaines de recherche identifiés et fournit une série de recommandations pratiques et d’exemples de bonnes pratiques pour l'organisation, les gestionnaires et le personnel au niveau individuel. Un environnement de travail favorable dépend des contributions de chacun et doit être accessible pour tout un chacun.

Les lignes directrices ont été élaborées pendant la crise de COVID-19 qui a créé de nouveaux défis et exacerbé les inégalités existantes dans le monde. La crise a également offert des opportunités pour un changement de culture organisationnelle et de méthodes de travail innovantes au sein des Nations Unies. Les lignes directrices ont été produites par ONU Femmes dans le cadre d'une approche consultative, inclusive et collaborative avec près de 200 collègues de plus de 50 pays où l’ONU est présente, y compris avec le réseau des points des contact pour l'égalité des sexes à l'échelle du système des Nations Unies.

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* Les versions en français seront disponible en 2023.