Pasar al contenido principal

Universal menu

  • Global
  • Regiones
    • África
    • Américas y el Caribe
    • Estados árabes
    • Asia y el Pacífico
    • Europa y Asia Central
  • Conocimiento
  • Datos
  • Capacitación
  • Transparencia
ONU Mujeres - Por y para todas las mujeres y niñas

Main Navigation-HQ

  • Quiénes somos
    • Sobre nosotras
      • Acerca de ONU Mujeres
      • Modelo institucional
      • Documentos orientativos
      • Presencia mundial
    • Liderazgo
      • Estructura de gobernanza
      • Liderazgo ejecutivo
      • Junta Ejecutiva
      • Responsabilidad
    • Trabaja con nosotras
      • Empleo
      • Obtención
      • Contacta con nosotras
      • Plan Estratégico de ONU Mujeres 2026–2029
      • UN Women Strategic Plan 2026–2029 - social media image
        Plan Estratégico de ONU Mujeres 2026–2029
  • Qué hacemos
    • como trabajamos
      • Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible
      • Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer
      • La paridad de género en el sistema de las Naciones Unidas
      • Apoyo intergubernamental
      • Asociaciones
      • Investigación y datos
      • Centro de formación
      • Fondos fiduciarios
      • Coordinación del sistema de la ONU
    • Áreas de enfoque
      • Poner fin a la violencia contra las mujeres
      • Paix et sécurité
      • Acción humanitaria
      • Liderazgo y gobernanza
      • Empoderamiento económico
      • Innovación y tecnología
      • Mujeres con discapacidad
      • VIH y SIDA
  • Noticias
    • centro de medios
      • Contenidos para la prensa
      • Contactos con los medios
      • ¿Por qué las mujeres están tan agotadas? El trabajo de cuidados y la carga mental
      • Two adults stand at a table changing diapers on baby dolls, with laundry hanging on a clothesline behind them in a home setting.
        ¿Por qué las mujeres están tan agotadas? El trabajo de cuidados y la carga mental
      • Al menos un millón de mujeres y niñas pierden el acceso a asistencia esencial
      • A young Ugandan woman sits with another local woman to talk
        Al menos un millón de mujeres y niñas pierden el acceso a asistencia esencial
    • Últimas
      • Noticias
      • Artículos explicativos
      • En foco
  • Digiteca
    • Resources
      • Publicaciones
      • Informe anual
      • Progress of the world’s women
      • World survey on the role of women in development
    • Término de género
      • Término de género
      • Permisos de reimpresión
  • Participa
    • Cómo involucrarse
      • Para TODAS las mujeres y las niñas
      • Día Internacional de la Mujer
      • 16 días de activismo para poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas
      • ¡ÚNETE! Campaña para erradicar la violencia contra las mujeres
      • Él para ella
Pregúntale a la IA
https://84e5cfacd5c7e99f9825edf344450c.1b.environment.api.powerplatform.com/powervirtualagents/botsbyschema/crad4_websiteQA/directline/token?api-version=2022-03-01-preview
1
-
Haz tu pregunta aquí
Asistente de sitio web de IA

Hola ¿Cómo puedo ayudarte?

Las respuestas del chatbot de IA pueden ser incorrectas. Verifique siempre la información importante.

Donate button menu

Donar

Sobrescribir enlaces de ayuda a la navegación

  1. Inicio
  2. Publicaciones

Website survey

We want to know how we can improve your experience on this website. Completing this survey takes less than 5 minutes.

TAKE THE SURVEY
Image
Avanzando la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres: Guía para el establecimiento de metas en bancos
Descargar
inglés
español

Avanzando la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres: Guía para el establecimiento de metas en bancos

Año de publicación 2024
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to LinkedIn
  • Share to E-mail
Autores/editores Alexandra Lockyer y Laura Diaz Zea (autoras); Andy Quan (editora)

Como empleadores, financiadores, proveedores de servicios financieros y participantes en el ecosistema económico y social más amplio, los bancos tienen un papel vital que desempeñar en la promoción de la igualdad de género. Esta guía, publicada conjuntamente por ONU Mujeres y UNEP FI, ​​equipa a los bancos para priorizar la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

Basada en los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres y los Principios de Banca Responsable, la guía incluye un marco holístico para la acción, indicadores para hacer un seguimiento del progreso, listas de verificación y estudios de casos de bancos de todo el mundo. Su objetivo es permitir a los bancos:

  • Priorizar el empoderamiento de las mujeres como piedra angular y camino hacia la igualdad de género;
  • Establecer una comprensión holística de las formas en que los bancos pueden promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en toda su cadena de valor;
  • Establecer objetivos, hacer un seguimiento del progreso y establecer prácticas de presentación de informes transparentes y responsables para garantizar que se cumplan los objetivos de igualdad de género, en consonancia con los estándares globales;
  • Actuar como defensores de la igualdad de género, acelerando la alineación de los flujos financieros con el ODS 5 y estableciendo nuevos estándares dentro de la industria financiera.

La guía explica cómo los bancos, utilizando sus políticas y prácticas laborales, portafolios, y productos y servicios financieros, pueden promover sociedades saludables y prósperas para todos.

Ver en línea/descargar

  • Publicación (PDF, 1.4MB)
  • Versión en inglés

Información bibliográfica

Número de páginas
vii + 86
Resource type(s)
Estudios de caso Manuales y herramientas
Entidades editoriales
Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente
UN Women office publishing
Economic Empowerment Section (EES)

Etiquetas

Empleo Empoderamiento económico Empresas y fundaciones Financiación para la igualdad de género Mercados Partenariado/socios Recursos financieros Recursos productivos

Publicaciones relacionadas

Con equidad es mejor: El rol del sector privado

Con equidad es mejor: El rol del sector privado

16 de enero de 2025
Con equidad es mejor: El rol del sector privado
Portada de la publicación.

Mujeres pertenecientes a comunidades discriminadas por el trabajo y la ascendencia: Fomento de la justicia y los derechos interseccionales

16 de julio de 2025
Mujeres pertenecientes a comunidades discriminadas por el trabajo y la ascendencia: Fomento de la justicia y los derechos interseccionales

Las mujeres en el desarrollo: Informe del Secretario General (2022)

28 de julio de 2022
A-77-243-SG-report-Women-in-development-2022

Footer menu-HQ

  • Noticias
  • Recursos
  • Qué hacemos
  • Cómo trabajamos
  • Dónde estamos
  • Socios
  • Empleo
  • Adquisiciones
  • Comunícate
  • Junta Ejecutiva
  • Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer

Donate button menu [Footer tablet]

  • Donar

Donate button menu [Footer]

  • Donar

Social media menu

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Flickr
  • YouTube
  • Instagram
ONU Mujeres - Por todas las mujeres y niñas

Footer bottom [Menu]

  • Seguridad informática
  • Investigaciones
  • Condiciones de uso
Share this page
  • Share to Facebook
  • Share to Twitter
  • Share to LinkedIn
  • Share to E-mail

Or copy link