Política de evaluación de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer (2020)

El presente documento (UNW / 2020/5 / Rev.1) establece la política de evaluación de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres). La política rige la función de evaluación independiente de ONU Mujeres y se aplica a todas las iniciativas apoyadas y fondos administrados por la Entidad.

La política actual de evaluación revisada [ver la política anterior] se desarrolló de acuerdo con la decisión 2016/2 de la Junta Ejecutiva de ONU Mujeres y es el resultado de una revisión externa que se basó en valoraciones recientes de la función de evaluación y consultas con las partes interesadas. La política se basa en la resolución 71/243 de la Asamblea General de la ONU sobre la revisión cuadrienal integral de la política y en el Plan Estratégico de ONU Mujeres 2018-2021.

La política está alineada con las normas y estándares del Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas, pero está diseñada específicamente para el mandato y el papel únicos de ONU Mujeres con el objetivo de realizar evaluaciones que respondan a la igualdad de género y los derechos de las mujeres así como apoyar la coordinación, coherencia y rendición de cuentas con respecto a la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer en el sistema de las Naciones Unidas.

Esta política describe el contexto para un régimen de evaluación actualizado, el propósito de la misma y los principios y procedimientos de evaluación; establece roles y responsabilidades; presenta principios de garantía de calidad; describe las contribuciones a la evaluación de todo el sistema ONU para la igualdad de género y el empoderamiento de la mujer, y las disposiciones para el desarrollo de la capacidad de evaluación; destaca los requisitos de recursos financieros; y concluye con una nota sobre la futura revisión de la política.